Hablemos
Las personas detrás de diDo

Estuvimos ahí.
Por eso creamos esto.

Los días que arrancan temprano. Las conversaciones difíciles. El momento en que alguien dice que sí. Conocemos este trabajo, y creemos que quienes lo hacen merecen una mejor capacitación.

Nuestra historia

Por qué existe diDo.

  1. Estemos donde estemos, los desafíos son los mismos.

    Los programas luchan con la retención, un rendimiento desparejo y la falta de calidad. Pero para nosotros hay un problema que está por encima de todos: la falta de capacitación y desarrollo profesional pensados específicamente para las exigencias únicas de nuestro sector.

  2. La captación cara a cara no se parece a ningún otro trabajo.

    No es solo ventas, y tampoco es el trabajo tradicional de una ONG. Es un campo de mucha presión y muy especializado, que pide una combinación poco común de inteligencia interpersonal, habilidades de comunicación y la mentalidad adecuada. Y aun así, con todos los recursos que se invierten en formar a nuevos captadores, los líderes que los guían muchas veces se quedan sin las herramientas que necesitan.

  3. La capacitación puede ser una cámara de eco.

    Lo vivimos en carne propia. Los líderes repiten las prácticas que les pasaron quienes estuvieron antes. Y la capacitación externa, cuando la hay, suele venir de las ventas corporativas o de programas genéricos de liderazgo, y ninguno de los dos contempla los matices de la captación cara a cara.

  4. Por eso creamos diDo.

    Juntos, con más de 20 años de experiencia entre todos, vimos la oportunidad de llevar el sector a otro nivel con tecnología moderna de microlearning, justo donde más se necesita: en las manos de los captadores, en los dispositivos que ya llevan encima.

diDo
Tres personas. Una misma convicción.

Conocé a los fundadores.

Jules D’Oca

Jules D’Oca

Cofundador · Producto y aprendizajeSe ocupa de
  • Diseño
  • Desarrollo
  • Cursos
  • Marketing
Educador certificado

Jules lleva más de 14 años en este trabajo: empezó en la calle y terminó liderando programas nacionales de más de 240 captadores en cinco países. Trabajó con más de 25 ONG en más de 100 campañas, y vio todas las versiones posibles de cómo se capacita en este sector.

Como educador de adultos certificado, Jules creó desde cero el método de microlearning de diDo. Cada módulo está diseñado como le hubiera gustado que fuera la capacitación cuando empezó: práctica, atrapante y algo que de verdad podés usar en la calle ese mismo día.

  • +14años en la calle
  • +240captadores liderados
  • +100campañas
  • +25ONG
Alin Dinu

Alin Dinu

Cofundador · Clientes y crecimientoSe ocupa de
  • Clientes
  • Ventas
  • Marketing
  • Cursos
Coach certificado

La historia de Alin empieza con Save the Children en Rumania. Armó una agencia desde cero, fue socio en otras y entrenó equipos de captación en Australia, Europa y Estados Unidos, con organizaciones como Concordia y Aldeas Infantiles SOS.

Coach certificado y con un don para conectar, Alin cree que los mejores captadores son los que reciben coaching. Ayuda a convertir los desafíos en crecimiento, y a los equipos que la están pasando mal en equipos que vuelven a creer en sí mismos.

  • 3continentes
Luciano Grenni

Luciano Grenni

Cofundador · Operaciones y estrategiaSe ocupa de
  • Operaciones
  • Finanzas
  • Legales
  • Estrategia

La historia de Luciano empieza en Argentina en 2012, cuando ayudó a convertir una pequeña iniciativa de consultoría en una agencia de captación cara a cara: Proa. Armó desde cero los primeros equipos de calle y las estructuras de liderazgo, y para 2019 ese comienzo a pulmón se había convertido en una operación con más de 400 captadores en toda Latinoamérica. Unos años después fundó también Canoa, y llevó el mismo enfoque de construir desde abajo al telemarketing y la donación online. En el camino trabajó con muchas organizaciones y lideró equipos de cientos de personas, tanto en el crecimiento como en sus dolores.

Lo que le quedó de esos primeros años es cuánto se define el futuro de un equipo por la capacitación que recibe, o que no recibe. Como estratega de diDo, Luciano aporta la mirada de quien opera: armó él mismo los equipos de calle, vivió los dolores del crecimiento en primera persona y sabe exactamente qué necesita un captador en sus manos para que la capacitación funcione de verdad en la calle.

  • +400captadores en una sola operación
  • 2agencias creadas
  • 2012En la calle desde

Potenciar a los equipos de primera línea con microlearning innovador.

Módulos cortos en el celular que se adaptan a la vida real de trabajo. Todos merecen una capacitación de primer nivel, no solo quienes tienen la suerte de tener un gran coach cerca.

Nuestra misión

Un futuro donde el trabajo de primera línea sea una profesión valorada.

Donde la gente pueda crecer, tener éxito y encontrar alegría y sentido en su trabajo, capacitándose en una plataforma tan moderna como todo lo demás que usa.

Nuestra visión
La mejor capacitación empieza con una conversación.

Sigamos
adelante.

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